《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》）已于2025年9月1日起施行。内容涵盖劳动关系认定、劳动合同订立与履行、竞业限制的合理性审查、违法解除劳动合同后的继续履行情形判断、社会保险费缴纳的强制性以及仲裁时效抗辩的提出时间等诸多司法实践中亟需明确的议题。它不仅为法院审理相关案件提供了详实依据，有助于减少“同案不同判”现象，也为劳动者维权和企业合规管理提供了更为清晰稳定的法律预期，标志着我国劳动法治建设的进一步深化和完善。
该PPT是以《劳动争议案件司法解释（二）》为蓝本，主要内容有3部分：
一、《解释（二）》简介
二、《解释（二）》逐条解读
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