本PPT《劳务外包与劳务派遣法律风险防范》普法培训课件，基于《劳务派遣暂行规定》及《劳动争议司法解释二》，清晰界定劳务派遣与劳务外包的本质区别。
针对企业常见的“假外包”雷区与派遣用工违规处罚，系统梳理了2026年监管收紧背景下的企业用工合规要点。
内容涵盖：
✅劳务派遣“三性”岗位限制、10%比例红线、同工同酬要求；
✅劳务外包“管事不管人”的核心边界；
✅详述“假外包、真派遣”的司法认定标准（劳动管理、结算方式等）
✅并辅以辽宁、北京、太仓等真实典型案例。
✅提供包括资质审核、合同签署、台账管理的实操“五步法”。
适用于企业HR、法务、管理层培训，帮助规避连带赔偿与事实劳动关系风险。本PPT共42页，图文并茂，设计精美，无水印，易于编辑修改。
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