《劳动争议调解仲裁法》是我国处理劳动争议的专门性程序法，旨在公正、及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。其核心内容是确立了“协商、调解、仲裁、诉讼”这一基本处理流程，其中仲裁是提起诉讼的强制性前置程序，即“先裁后审”。该法同时也强化了调解的作用，构建了一条高效、便捷的劳动争议解决通道。
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